ToBe Nextのミッション
～成長企業のさらなる成長を、組織・人事面からサポートする～
企業の成長の過程では、新たな事業の創出や急な組織拡大、成長の停滞、組織や事業の改革など様々なシーンに
直面します。
その際、会社の状況や方向性に合わせて、臨機応変に動ける「人事」が重要な役割を果たします。
ところが、一般的に急成長企業には人事のプロと呼ばれる人はいないことが多く、試行錯誤を繰り返しています。
ToBe Nextは、成長を目指す企業の人事をサポートすることで、企業成長のスピードアップに貢献いたします。
事業概要
①人事プロデューサークラブ
成長企業の人事担当者のための「学び」と「交流」の場として、2009年4月にスタートいたしました。
人事担当者が持つべき、 「人事全体の深い知識」 「経験」 「他社人事とのネットワーク」 を、サポートいたします。
②人事エージェントサービス
成長企業の人事には、上手なアウトソーサー活用が不可欠です。
しかし、限られた時間と人員の中で、アウトソーサーの情報を収集し、自社のニーズに合致したサービスを選び出すことも至難の業です。
私たちは、成長企業に求められる人事サービスを厳選し、その企業の状況やニーズに合わせたサービスをご提案させていただきます。
③適性検査
ビジネスにおいて期待される成果を出す上で鍵となる、個人の「強み、弱み」を、パーソナリティ、モチベーション、職務遂行タイプ、ビジネス行動の傾向の視点から診断します。
企業の成長の過程では、新たな事業の創出や急な組織拡大、成長の停滞、組織や事業の改革など様々なシーンに
直面します。
その際、会社の状況や方向性に合わせて、臨機応変に動ける「人事」が重要な役割を果たします。
ところが、一般的に急成長企業には人事のプロと呼ばれる人はいないことが多く、試行錯誤を繰り返しています。
ToBe Nextは、成長を目指す企業の人事をサポートすることで、企業成長のスピードアップに貢献いたします。
事業概要
①人事プロデューサークラブ
成長企業の人事担当者のための「学び」と「交流」の場として、2009年4月にスタートいたしました。
人事担当者が持つべき、 「人事全体の深い知識」 「経験」 「他社人事とのネットワーク」 を、サポートいたします。
人事プロデューサークラブ
成長企業の人事担当者が集う｢学び｣と｢交流｣の場
②人事エージェントサービス
成長企業の人事には、上手なアウトソーサー活用が不可欠です。
しかし、限られた時間と人員の中で、アウトソーサーの情報を収集し、自社のニーズに合致したサービスを選び出すことも至難の業です。
私たちは、成長企業に求められる人事サービスを厳選し、その企業の状況やニーズに合わせたサービスをご提案させていただきます。
③適性検査
B-CAV test
ビジネスにおいて期待される成果を出す上で鍵となる、個人の「強み、弱み」を、パーソナリティ、モチベーション、職務遂行タイプ、ビジネス行動の傾向の視点から診断します。
